Poste Vacant

Change Manager

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Entreprise: NIRAS

Lieu: Bruxelles Bruxelles

Date de début: 03/06/2024

 

A propos de l'entreprise:

NIRAS est une entreprise leader en matière de gestion durable et sûre des déchets. Elle s'efforce constamment d'innover et de croître, et c'est pourquoi nous recherchons un Change Manager expérimenté pour rejoindre notre équipe.

 

Description du poste:

En tant que Change Manager à NIRAS, vous jouerez un rôle crucial dans l'orientation et la mise en œuvre des initiatives de changement dans le cadre de notre programme de "Transformation numérique". Vous serez responsable de l'élaboration, de la planification et de la mise en œuvre de stratégies visant à assurer une transition harmonieuse et réussie lors des changements de processus, de systèmes, de structures ou de cultures. Vous travaillez en étroite collaboration avec différentes parties prenantes au sein de l'organisation pour surmonter les résistances, favoriser l'acceptation et réaliser les changements souhaités. Vous préparez notamment des analyses d'impact et accompagnez nos collaborateurs pour qu'ils soutiennent le changement.

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Responsabilités:

• Élaborer des stratégies et des plans de changement pour soutenir les objectifs de l'organisation.

• Identifier les risques, les défis et la résistance au changement, et élaborer des solutions appropriées.

• Coordonner des équipes pluridisciplinaires pour mettre en œuvre des initiatives de changement.

• Communiquer la nécessité, l'objectif et les avantages du changement à toutes les parties prenantes au sein de l'organisation.

• Suivre l'évolution des initiatives de changement et adapter les stratégies si nécessaire.

• Évaluer le succès des initiatives de changement et en tirer des enseignements pour les projets futurs.

• Rendre compte à la direction de l'avancement et des résultats des initiatives de changement.

 

Conditions préalables:

• Compréhension approfondie des principes, processus et méthodologies de gestion du changement.

• Excellentes compétences de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en néerlandais et en français.

• Capacité à inspirer et à motiver les autres.

• Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes.

• Empathie et expérience de la gestion efficace de la résistance au changement.

• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

• Flexibilité et capacité d'adaptation pour travailler dans un environnement très changeant et dynamique.

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Exigences:

• Au moins 5 ans d'expérience démontrable dans la gestion du changement, les méthodes et les processus de gestion du changement.

• Au moins 5 ans d'expérience démontrable dans la classification des données.

• Expérience démontrable des systèmes DMS.

• Au moins 5 ans d'expérience avec O365, y compris Teams.

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Procédure de candidature : Veuillez envoyer votre CV à info@wellington-consultancy.be

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Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !