Vacature

Change Manager

​

Bedrijf: NIRAS

Locatie: Brussel

Startdatum: 03/06/2024

​

Over het bedrijf:

NIRAS is een toonaangevend bedrijf dat zich bezighoudt met duurzaam en veilig afvalbeheer. Ze streven voortdurend naar innovatie en groei, en om deze reden zijn we op zoek naar een ervaren Change Manager om ons team te versterken.

​

Rolbeschrijving:

Als Change Manager bij NIRAS speel je een cruciale rol in het begeleiden en uitvoeren van veranderingsinitiatieven binnen ons programma 'Digitale Transformatie'. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, plannen en implementeren van strategieën om een soepele en succesvolle overgang te garanderen bij veranderingen in processen, systemen, structuren of culturen. Je werkt nauw samen met verschillende belanghebbenden binnen de organisatie om weerstand te overwinnen, acceptatie te bevorderen en de gewenste veranderingen te realiseren. Je maakt onder meer impactanalyses op en coacht onze medewerkers om een draagvlak voor verandering te creëren.

​

Verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen van veranderingsstrategieën en -plannen om de doelstellingen van de organisatie te ondersteunen.

• Identificeren van risico's, uitdagingen en weerstand tegen verandering, en het ontwikkelen van passende oplossingen.

• Coördineren van multidisciplinaire teams om veranderingsinitiatieven uit te voeren.

• Communiceren van de noodzaak, het doel en de voordelen van verandering aan alle belanghebbenden binnen de organisatie.

• Monitoren van de voortgang van veranderingsinitiatieven en het aanpassen van strategieën indien nodig.

• Evalueren van het succes van veranderingsinitiatieven en het identificeren van lessen voor toekomstige projecten.

• Rapporteren aan het management over de voortgang en resultaten van veranderingsinitiatieven.

 

Vereisten:

• Diepgaand begrip van verandermanagementprincipes, -processen en -methodologieën.

• Uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in zowel het Nederlands als het Frans.

• Het vermogen om anderen te inspireren en te motiveren.

• Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen.

• Empathie en ervaring om effectief om te gaan met weerstand tegen verandering.

• Uitstekende organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere taken tegelijkertijd te managen.

• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen om te werken in een sterk veranderende en dynamische omgeving.

 

Vereisten:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in Change management, Change Management methodes en processen.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in Data Classificatie.

• Aantoonbare ervaring in DMS systemen.

• Minimaal 5 jaar ervaring met O365 inclusief Teams.

​

Sollicitatieprocedure: Stuur uw CV naar info@wellington-consultancy.be

 

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!